働く女性を応援

働く女性を応援します。

①  優秀な人材を確保するためにジョブリターン制度の導入

結婚、出産、親の介護等で離職した優秀な社員を対象に就業規則を見直し、この制度を導入しました。

②  女性が活躍できる企業を目指して研修への参加を促進

経営研究会の経営者や工場幹部のための研修に今年初めて女性社員が参加しました。

事例研究を通して、実践展開できる幅広い知識を習得しました。